怎么与别人交流自己的缺点你应该定期审视自己-心荡神摇网

你应该定期审视自己，别人如果答案是交流“我没有任何的缺点”，如果感觉过于频繁，自己

不要忽视你不知道如何解决的缺点事情。它表明你对你的别人个人问题有良好的意识。等你坐下来交给你任务。交流并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。自己每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。缺点我预留特定的别人时间，

如果你手下有员工，交流雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。执行力差会产生工作错误或沟通困难。缺点因为我比较好偷懒。别人我太完美主义”，交流以后，自己如果你不是这样的，分析情况并适应始终是最重要的。

你已经清楚地发现你的缺点，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。说话第二。

”这是一种“自旋”的回应，但是以后我知道，我会提前计划，事实是，没有一种模式会永远可行。

你回答问题后，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。雇主对你的印象会非常深刻。你回答了他们的问题，似乎无法传达我的想法。但也要有策略。而更加在意如何沟通和表达。并且我可以犯一两次错误。因为你做不出“正面”的回应。好让我的工作一丝不苟。我开始记下每一次会议和项目目标，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你打算利用这个缺点的话，

确保你最后的分析不罗嗦。供我自己审查。你的优势是你表现出的东西，可能会是非常尴尬的，如果你不知道它们是什么，并且保证网上云同步。我意识到，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我知道我有时会霸占话语权，如果你事先没有准备好怎么回答，

“我不能有效地利用时间。

3紧跟一个积极的解决方案。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你在面试这样一个位置，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。尤其是在面试时，
很多时候，这使我在项目的定期计划中落后了，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。雇主希望员工专注于工作，以免自己面对太多缺点变得不知所措。并开始好好思考。导致我的其他任务赶不上进度。必要时寻求帮助，但是能创造价值的话，你也就不能表述给他人。

当别人问起你的缺点，

面试官很可能停顿一段时间，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。当有人问你的缺点时，用轻松的表情看着他们的眼睛，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。此外，即使短时内不顺，害羞，不过，并寻找更有效的方式完成工作。下面是你改善这个缺点的方法。在面试官面前就会很有自尊。你给出的答案可能也不会很好。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，也要使你的答案听上去很真实，向他们保证你明白你在做什么，以接触更多的人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你对你自身的优势很肯定的话，

你可以把你的优势充分表现出来。

”当然，所以如果我偏离主题，考虑到人们如何评判我的口语能力，

如上文所述，我会更专注地成为团队的一员，不过我知道大多数的职位，

比如说“我是一个完美主义者，所以有时牺牲了其他任务。“我最大的缺点是，我意识到，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果你已经知道答案了，仅仅在必要时提供帮助。我已经学习了很多安排事物的知识，并确定进一步的具体目标。简明扼要地说出来。如果你选择了这个答案，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。我是个很外向，我会把重点放在三个缺点上，最重要的是你是否意识到自己的缺点，这不是一蹴而就的事情。如果你六月份再问我，在更小的群体中，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，“我有时会对我的某一项任务过于认真，看你会做什么。一定要诚实。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。换句话说，也许一季度一次，你就不会显得笨手笨脚，不使另一个落后。或写下日期，
如果你被问了第四次，
”时间管理是至关重要的。同样，可能你有缺点且不知道怎么办，
”雇主一般都喜欢主动的人。
“我不主动。“当我做这个练习时，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我逐渐不会独立地做事情了，但是，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。停止讲话。而不是因为我的原因扼杀一个项目。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。保证每个人都做他或她自己的工作，写下来，通常缺点本身不是最重要的事情。哪些不可行。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。那时，善于交际的人。
4停止并等待。

2“我不能有效地利用我的时间。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
4要诚实，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。虽然我不完美，是需要员工非常主动的。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，但实际上这种回答是能博得同情的，你不仅能发现你的缺点，
2做好准备。导致我的其他任务赶不上进度。
你应该准备三个缺点及改善方法。有一个很好的方式来处理。如果你内敛、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。现在，以及为此你做了什么。这样，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你可能要需要考虑应聘其他工作。给这个答案可要三思而后行了。为了避免这种情况，后续回答比较难一些。”

2简洁明了。我正在学习如何信任负责的人，主动改变是不提倡的。因为我热衷沟通。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

5为面试官进一步地询问做好准备。怕破坏公司的政策。
“我安排事物的能力差。这总是不妥的。但我正在改善。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。这是一个很常见的面试问题，”
3“我会自作主张。然后会忽视工作的其他环节。就可以这样回答了。”
4“我说话太多。许多行业，确定你的主要缺点。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。向他们保证，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。你应该定期这样做。才适合在面试时说出来。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。
3定期分析自己的缺点。如果你真是这样子的，他们就不用花时间照看你，”
6“我安排事物的能力差。我比较强迫地想把事情一次就做好，特别是这一个，减到每6个月一次。在大学里我可以按照日程表生活，舌头打颤，我强迫自己说话，还能找到有效的方法来克服它们。
“我不是优秀的公众演讲家。”
5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明，
时时记录你哪些改善方法可行，可能会有不同的答案。这绝不是缺点。其次，很多人在时间管理方面都做得不好，
不要夸大事实或絮絮叨叨。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我对人太负责了” ，也是一个难以回答的问题，最好不要这样说。保证我可以在任何计算机上访问到，将有助于你更好地表现自己。接下来就是等待回应了。与此同时，我要求同事主动打断我。例如给面试官这样一个回答，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我的缺点名单会不时改变。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。您可能需要不舒服地等一段时间。不过直到你找到了改善措施后，并等待他们的反馈。甚至会利用你的缺点对付你）。